艾克賽普重視人性
一個(gè)人的力量有限，但集體的力量就可以產(chǎn)生數(shù)倍的價(jià)值。
組織——公司存在的意義，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法達(dá)成的高度目標(biāo)。
但是，組織在不斷的壯大過程中，很容易抹殺掉個(gè)人創(chuàng)造性的萌芽。這對(duì)個(gè)人來說是種不幸，對(duì)公司來說也是種很大的損失。
自由闊達(dá)的環(huán)境中容易培養(yǎng)出個(gè)人的創(chuàng)造性、發(fā)揮其潛力。
磨練自己，以求營造可以實(shí)現(xiàn)自己在工作中的價(jià)值和喜悅的職場環(huán)境。
所謂“重視人性的經(jīng)營”，就是尊重個(gè)人的性格和適應(yīng)能力，培養(yǎng)個(gè)人能力，就可以更高的水平協(xié)調(diào)個(gè)人的能力和組織的目標(biāo)之間的關(guān)系。